Intervisie
“Weg bij weerstand”
Chérif helpt u graag het leervermogen binnen de eigen organisatie te vergroten. Op basis van een werkwijze krijgen deelnemers de mogelijkheid een beroep te doen op andere deelnemers (collega’s) om mee te denken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en belemmeringen uit de eigen werksituatie. Dit zorgt voor het ontstaan van nieuwe inzichten, vertrouwen en leervermogen.
Chérif draagt hiermee bij aan het benutten van de eigen deskundigheid binnen de organisatie en verdere ontwikkeling met als doel het bevorderen van de kwaliteit van het werk het vergroten van eigen analytisch en probleemoplossend vermogen.
Chérif helpt om deze werkwijze te borgen binnen uw organisatie zodat de teams zelf in staat zijn zich te handhaven zonder ondersteuning van buitenaf.
“Chérif is in staat om te blijven ‘helicopeteren’. Hij weet een soort afstand te houden door eerst eens vragen te stellen. Hij stelt vaak dé vraag, waarmee hij de ander aan het werk zet en laat zoeken naar een oplossing.”
Roel Kuipers
Coördinator Buurtbemiddeling
Direct contact opnemen